<address id="lfddn"></address>

      <address id="lfddn"></address>

      <address id="lfddn"></address><noframes id="lfddn">

        <form id="lfddn"></form>
        <address id="lfddn"><nobr id="lfddn"><progress id="lfddn"></progress></nobr></address>

        <address id="lfddn"><nobr id="lfddn"><progress id="lfddn"></progress></nobr></address>
          <noframes id="lfddn"><form id="lfddn"></form>

          首頁 >  社群 >  HR大學5日體驗班----第22班

          社群介紹: 《HRD進階訓練營》幫助HR的專員、經理層,從道、法、術三個層面展開一些話題,掌握基本的工具和方法,建立考慮問題的框架,獲得更廣闊的思路和視角,幫助其不斷提升視野和格局,逐步成長為具備HRD水準的管理者。 以下每個專題不單獨開設大容量的課程,而是建立一套問題領域,以濃縮式微課堂的形式,或對話的方式,作為導師與學員之間可持續探討的話題。三個層面不一定按“術-法-道”的順序學習,學員可根據自己能接受的、以及當前最需了解補強的層面和相關內容參與學習。 《首席學習官社群》導師何欣 曾服務5家世界500強企業: 碧桂園集團、萬達集團、平安集團、華潤置地、家樂福 3家頂級企業大學構建者: 原碧桂園集團營銷學院院長、原萬達集團萬達教學副總、原平安大學首席學習官 華潤置地原集團培訓總監 家樂福中國中國南區講師 中大(嶺南)EMBA 中興通訊學院頂級創客導師 賽普地產研究院運營總監 深圳國資培訓中心特聘講師 武大CHO班特聘講師
          基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架
          • 基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架.mp4

            下載 打開
          最新回應:2018-02-27 13:48:07

          基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架

          績效管理(二) 最新回應:2018-02-27 12:12:36

          2+3+4招聘與配置的客戶價值
          • 2+3+4招聘與配置的客戶價值 [自定義].mp4

            下載 打開
          最新回應:2018-02-25 12:09:34

          2+3+4招聘與配置的客戶價值

          客戶端

          客戶端

          觸屏版

          觸屏版

          網頁版

          網頁版

          分享到:
          亚洲综合国产成人丁香五月激情