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          社群介紹: <p>人力資源</p>
          《金牌面試官》17-12:壓力面試中,候選人如何表現是優秀的?
          • 《金牌面試官》17-12:壓力面試中,候選人如何表現是優秀的

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          最新回應:2020-03-03 14:41:51

          《金牌面試官》17-11:壓力面試的操作方法和注意事項
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          最新回應:2020-03-03 13:48:49

          《金牌面試官》17-10:案例:銷售崗位的銷售意識和性格壓力分析
          • 《金牌面試官》17-10:案例:銷售崗位的銷售意識和性格壓力
          最新回應:2020-03-03 13:43:17

          《金牌面試官》17-9:銷售崗位如何進行工作場景、工作任務、關鍵能力的分析和考察
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          最新回應:2020-03-03 13:38:01

          《金牌面試官》17-8:案例:對銷售崗位的分析和考察方法
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          最新回應:2020-03-03 13:31:13

          《金牌面試官》17-7:如何考察行政崗位候選人的仔細認真和責任心?
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          最新回應:2020-03-03 13:28:37

          《金牌面試官》17-6:案例:對行政崗位的分析和考察方法
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          最新回應:2020-03-03 13:21:48

          《金牌面試官》17-5:心理研究之感受性與情緒化
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          最新回應:2020-03-03 13:16:12

          《金牌面試官》17-4:專業面試官需要具備哪些能力?
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          最新回應:2020-03-03 13:10:50

          《金牌面試官》17-3:非HR管理者只關注候選人的業務能力
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          最新回應:2020-03-03 13:07:26

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